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    关于开展湖南省建设人力资源协会2019-2020年度课题研究活动的通知

    发布时间:2019-05-09 10:03:35   来源:常德建设人力资源网   点击:0

    湘建人协〔2019〕7号

    各专业委员会及会员单位:
          为继续发挥协会人才优势,深入研究新常态下我省建设领域人力资源开发管理与人力资本提升,更好地服务我省建设行业发展,经研究,决定开展2019—2020课题研究活动,现将有关事项通知如下:
          一、申报条件
          1、课题负责人应是本会会员单位职工,会员高校在校大学生、研究生,具有承担实质性研究任务的能力,每位课题负责人只能申报一个课题;
          2、已在其它行政部门、行业协(学)会和社会团体等立项的课题,不得重复申报;
          3、已在2018年底前完成结题的课题不得再报。
          二、选题范围
          1、参看《湖南省建设人力资源协会协会2019-2020年度科研课题参考选题》(见附件);
          2、工程应用技术性质的课题不在此次申报之列。
          三、申报程序
          课题负责人在湖南建设人力资源网的下载中心(http://www. hnjsrcw.com/Download.asp)中下载《湖南省建设人力资源协会课题申请书》并填写完整,纸质文档一式3份,由负责人所在单位领导签署意见并加盖单位公章后,于2019年9月30日前报省人力资源协会研究部,电子文档用u盘拷贝或发送至电子邮箱[email protected]。协会秘书处会同专业委员会进行立项审定。
          四、其他要求
          1、此次申报立项课题的结题时间为2020年12月底,研究成果以研究报告和论文为主;
          2、省建设人力资源协会对课题研究工作给予全力服务与支持,按以奖代拨、先结后奖的方式给予经费资助;
          3、请各专业委员会和会员单位重视和关心科研课题研究工作,广泛动员本单位人员积极申报,并在时间和经费上给予支持,确保课题研究工作取得丰硕成果。
          联系人:省建设人力资源协会研究部  李 冯
          联系电话:0731-88950526    邮箱:[email protected]




          附件


    湖南省建设人力资源协会2019-2020年度科研课题参考选题


          1、从培育装配式建筑人才入手,服务“一带一路”战略研究
          2、依托学校+企业,推进我省建筑产业工人队伍建设研究
          3、建筑农民工向产业工人的转型发展途径研究
          4、不同层次、不同模式的多元人才评价机制研究
          5、服务“一带一路”战略,提升行业协会的引领能力研究
          6、贴近行业特点,为我省建筑企业走出去拓思路、建智库、搭平台的途径研究
          7、推行1+X证书制度实践研究
          8、推动校企全面加强深度合作研究
          9、多措并举打造“双师型”教师队伍研究
          10、建设职业教育精准扶贫实施以及民众精准脱贫获得感评价研究
          11、创新驱动战略视角下建设类科技成果转化的体制与机制改革研究
          12、住房和城乡建设行业人才培养模式综合改革的研究与实践
          13、建筑工人职业教育培训课程体系建设、特色课程开发与应用研究
          14、装配式建筑技能人才培养的研究与实践
          15、社会组织、企事业单位推动住房城乡建设领域建筑工人职业教育培训发展策略研究
          16、其它认为确有研究价值的课题研究。

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